India, no tan lejos como parece…

Acabo de pasar unos días en India, y leo en el Times of Mumbai un interesanate editorial que me hace pensar en la situación de nuestro país. Delhi tenía una institución, el All India Institute of Medical Sciences, cuyo prestigio se ha ido deteriorando progresivamente. ¿La causa? una sobrecarga asistencial que el sistema no puede absorber, junto con unas condiciones laborales y salariales que desincentivan la permanencia en el sistema.

la india como espejo de la sanidad española

Las cifras: Un profesor del centro ganará unas 51.000 rupias (unos 600 euros), por una dedicación casi exclusiva, mientras que en el entorno privado, los salarios se multiplican al menos por tres, y los horarios se reducen considerablemente. ¿qué está sucediendo en ese país? El éxodo hacia otros paises (53% de los graduados del centro) , especialmente USA, y el paso a la práctica privada.

Los comentarios del editorialista (que no es médico, sino el Director de un Centro de Estudios del Sistema Público)) son claros: cuando alguiente con una licenciatura en negocios (que es  relativamente simple en comparación con la medicina), gana más dinero y vive mejor que un médico del AIIMS, es el momento de preocuparse. Porque aunque los médicos dedicamos nuestra actividad a los enfermos y necesitados, también requerimos el soporte profesional de las instituciones para las que trabajamos

Cambien India por España, AIIMS por SNS (sistema nacional de salud) y la situación no es muy diferente.

Un ejemplo real. Hace unos años escribí junto  con un grupo de cirujanos orales y maxilofaciales españoles un libro titulado «Cirugía avanzada en Implantes». En aquel entonces,. solamente 2 de los 10 tenían practica privada exclusiva, y el resto dedicaban su actividad a una mezcla diversa de pública y privada. Hoy en 2014. solamente dos continuan en la medicina pública española.

¿Existe de vedad algún experto en gestión del talento en el Ministerio de Sanidad?